资料来源:片刻头条
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传统的离线招聘要求招聘者花费大量的人力和物力来组织面试并增加招聘成本。借助58.com的视频面试工具,招聘人员可以通过屏幕在线面试应聘者的能力,工作态度和性格特征,从而高效便捷地完成面试,节省了时间和时间。58.com创新地推出了视频采访功能,还举办了ita视频采访节,打破了空间的物理界限,促进了两方之间的在线交流,使来自不同位置的求职者无需离开家就能找到自己喜欢的职位。
58.com除了使用视频访谈来降低招聘公司的成本并提高效率外,还使用虚拟三维空间技术为公司创建VR招聘工具,以将公司环境的3D结构转换为平面图像和动态图像,可以还原公司办公场所的完整图片,并可以进行工作查找。对公司内部环境的全面了解。求职者可以通过公司的VR直观地感觉到公司环境,并且对公司情况有更全面,更客观的了解,从而增强了他们对公司信息的信心,并提高了招聘者与求职者之间的联系率。
借助58.com的实时招聘,该公司的HR头像通过屏幕与求职者互动,并回答求职者在线提出的问题,从而使求职者可以更全面,更直观地了解公司并提高求职效率。实时更新的Live Recruiting版本不仅为求职者提供了更加独特的徽标,使他们可以方便地点击观看,而且还具有广播,实时回放和其他功能的实时预览,以便求职者可以找到自己的方式。立即直播或安排直播,随时随地发布作业请求,并通过查看直播数据清楚地了解直播。希望获得传输效果。
此外,由58.com推出的微聊服务使招聘人员和求职者能够快速在线实时进行交流,求职者可以从招聘者那里获得有关工作具体情况的信息,并且招聘者还可以充分了解沟通过程中的人才。了解并实现职位和人才的精确匹配。神奇的面试室打破了面试的“时间同步”。求职者可以进入City 58的神奇面试室录制求职视频。这方便公司的人力资源部门灵活地安排面试内容,从而使求职者可以更好地掌握申请的主动权。
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